首页 > 第一讲 · 宏观战略篇
被香港公司外派回内地工作,是目前“非在港居住”群体中续签成功率最高的一类情形,属于官方认可的“正当理由”。关键在于证明这种外派是基于香港公司的业务需要,且你的雇佣关系核心依然保留在香港。
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