先回答最关心的问题：法律上没有「公司必须成立满N年」的硬性门槛——官方只说雇主必须是香港本地注册公司。但「没有硬门槛」不等于「刚成立就能批」，现实中公司成立时长是最直观的信任信号。拆开说清楚。
第一，官方口径：新公司可以担保。入境处对「刚成立的香港公司想请内地/外籍员工」有明确的答案：雇主须为本地注册公司，新公司拿不出年报和业绩，就提交业务开展计划书，证明业务能促进香港经济长远发展、创造本地就业，被聘的先遣人员可以获批**短期**来港；等公司业务计划落实后，再申请延期和正式的工作身份。所以「新公司」挡不住你担保人，但会先给你一个「考察期」级别的短期签证，而不是直接放长。
第二，实务上真正的分水岭：满一年。2025至2026年香港多个人才计划的解读都指向同一件事——**企业要实际运营、稳定雇佣，并有满一年以上的经营记录**，申请担保才会顺畅。为什么？因为签证和公司绑定，入境处要评估的是「这家公司一年后还在不在、还雇不雇得起这个人」。成立时间就是最便宜、最硬的证据。有顾问统计，开业不足半年就去担保员工的公司，获批难度和补件概率都明显偏高。