强积金（MPF，Mandatory Provident Fund）是香港的强制性退休储蓄制度，1995年立法、2000年推行。它的逻辑很简单：工作期间，你和公司各往一个退休账户里存钱，存进去的钱投资增值，退休或符合特定条件时拿出来。法律依据是《强制性公积金计划条例》（第485章）。先记住最关键的数字：**雇主和雇员各自供款「雇员有关入息的5%」，各供各的，是两份钱。**
不过「5%」不是无脑算，香港设了上下限，按现时（2026年8月）法定水平：
- **月入不足 $7,100**：你本人不用供（5%由雇主单方照供）；
- **月入在 $7,100 至 $30,000 之间**：双方各供 5%；
- **月入超过 $30,000**：超出部分不用供，双方各自每月最多 $1,500。
举例：月薪 $20,000，你和公司每月各存 $1,000，账户每月进账 $2,000。月薪 $40,000 和高薪的 $80,000，强积金部分双方都各只供 $1,500。注意这是**2026年8月现行的算法**——上下限分别设定于2013和2014年，13年没动了；积金局2026年正在检讨（建议下限提到 $10,500、上限提到 $40,000、每月上限到 $2,000），一旦立法通过会变。小贴士：答任何「老板，我该缴多少」的问题前，先查积金局官网当时的数字。