辨别虚假招聘，先记住一句总原则：一切「好得不像真的」的招聘，基本就是假的。香港劳工处和警方每年都在打击网上求职骗案——这类骗案2024年数量比2023年明显上升，且受害人以急找工作的年轻人居多。骗徒的核心套路万变不离其宗：要么骗你的钱，要么骗你的个人资料（身份证、银行卡），要么骗你参与违法犯罪。把下面的「警号清单」背下来，能挡掉绝大多数坑。
第一组警号：招聘广告「好得离谱」。典型特征：无学历要求、无经验要求、无需技能，却月入数万（例如「文员月入三万」「在家打字日赚1000」）；标榜「弹性上班」「轻松兼职」「最后一刻名额、限量应聘」等压迫性字眼；联系方式不是公司邮箱而是WhatsApp、Telegram、LINE等即时通讯工具，且反复强调「程序简单、快速处理、不用面试」。劳工处明确提醒：不要相信「无需经验、学历」又「人工高、福利好」的广告，工资与所需条件不成正比，本身就反常。
第二组警号：流程「草率得离谱」。正规公司招聘通常要经过投递简历、多轮面试、背景调查等流程；骗徒却反其道——不用交简历、不用面试，聊几句微信/WhatsApp就宣布「你被录用了」，甚至只让你填个表、发个自拍就「上班」。如果对方说「不用见面就能入职」「今天录、今天交钱」，掉头就走。
第三组警号：还没上班就收钱。这是骗案里最典型的特征，劳工处把它列为专门一条：骗子以「登记费」「资料处理费」「行政费」「工作证件费」「培训费」「制服押金」「平台费」等名目向你收钱，或者帮你「安排贷款」交所谓的加盟费/保证金。记住铁律：正规公司不会在聘用前收取任何形式的费用。凡是「先付钱后上班」，一律是诈骗。
第四组警号：过度索取敏感个人资料。