结论先行：可行，而且正是香港入境处明文鼓励的路径之一——但前提是「真创业、真经营」，任何为了续签而搞的挂靠、空壳公司都走不通。分两类情况看。
先看高才通。高才通续签的核心要求是「在港工作或开办业务」，入境处明确给出四种续签方式：受雇在港、非雇佣合约形式工作（如保险经纪、自由职业）、在港开办公司（即自雇创业）、跨境企业调职。也就是说自雇创业是官方认可的合规续签方式，对不想寄人篱下的人尤其友好。审查逻辑近年明显收紧，进入「严续」时代，核心是「两址两单」：居住地址（正式租约+水电费单）与办公地址（实体办公室，虚拟办公室或住宅地址被明确拒绝，共享办公空间需有独立工位和公司招牌，还可能有突击实地检查），加上税单（公司利得税报税记录，个人若有薪俸税更好，零申报风险极高）与强积金记录（即使只雇自己，以公司雇员身份缴纳MPF也是建立合法雇佣关系、展示与香港社保体系关联的关键环节）。
收入与成本方面：受雇对标月薪2万港币以上较合理，自雇则看公司业务是否健康可持续，亏损未必不能续签但更看重可持续运营能力。续签年限上：顶尖人才（上一个课税年度薪俸税应评税入息达200万港元且通常居住满2年）可一次性获批6年，几乎直接覆盖永居所需的7年；普通情况大多获批1至3年，获批年限可能低于上限。