香港职场的人际规则，第一课就是「英文名文化」：大部分香港人从小（小学英文课）就有一个英文名，出来工作后自我介绍几乎只讲英文名，同事之间、甚至上下级之间都以英文名互称——不但不叫「王总」「李哥」，有时候共事半年你都不知道对方的中文全名。这不是冷漠，而是香港式的「边界感+平等感」：中国人传统上不熟就不直呼其名（中文全名对港人来说偏私隐、只留给家人和很亲近的人用），而英文名恰好提供了一个「不失礼又不过分亲昵」的称呼，也顺带抹平了职级差距。下面把相处方式讲透：
一、称呼三层法则（先记住这条）——1）**最主流：英文名互称**。上司下属都叫英文名（如行家口中的「John哥」「Mary姐」——本名+称谓混搭也常见），既专业又有距离上的舒適感；2）**书面/对外场合：用「先生/女士/小姐」或职衔**，例如写信、电邮、对客户，用Mr./Ms.+姓氏或「总经理」「陈医生」这类正式称谓；3）**正式的港式称谓：「X生/X太/X姐」**——香港人日常口语喜欢在姓氏后加「生」（阿生）、「姐」（露姐）、「哥」，比「总」轻、比直呼名字重，是「恰好的尊重」。
反过来，内地「X总」「X哥」「X姐」「领导」这套以职级、年资为纲的称谓，在香港一般不用——直接叫职务或英文名，反而更得体。
二、相处方式的「公私分明」基调：香港同事关系整体「有礼有距」——工作讲合作、分工清楚，但个人空间和私生活被普遍尊重，很少打听你住哪、收入多少、有没有对象这类私事；「报忧文化」弱，大家习惯「有问题直接讲工作」，不太绕弯子。社交上，午饭时间常和熟络的同事去茶餐厅AA制「落饭」，收工后的活动（饮酒、唱K、行山）看缘分和圈子，不是每家公司都有「团建」——大公司有饭局和Annual Dinner，但去不去是个人选择，不强迫、不构成升迁隐性门槛。