先给结论：香港没有一条法定规定「面试后多久必须回复」，所以「多久算被拒」没有统一标准，但根据香港招聘平台和HR的公开说法，可以画出一条大致的时间线。香港招聘平台JobsDB采访多位本地HR得到的数据是：面试后一般等一星期至一个月左右都属正常，具体长短取决于公司的招聘流程、岗位紧急程度和候选人排序。也就是说，别用内地一些「三天没消息就是凉了」的直觉去判断香港，香港的节奏整体更慢。
一、不同阶段的时间参考。电话初筛后：通常1-3个工作日内会有结果，超过5天可以关注。面试（专业面/用人部门面）后：一般1-2周出消息，多数公司承诺「一周内回复」，大公司或需要层层审批的岗位拖到3-4周也不少见。终面（HR面/老板面）后：相对快，通常1周内。如果你的面试官或HR当场明确说了「X个星期内给答复」，就以此时间为准；没说的，按上面的常规区间判断。
二、「没消息」不等于「被拒」。香港公司不回复，最常见的原因是流程没走完——比如还有别的候选人要面、用人部门在内部讨论、岗位审批卡在上级或集团、负责招聘的人休假或太忙。国际猎头公司的Recruiter接受JobsDB访问时明确说：面试后隔一两天就打电话去问，是不合适的；更好的做法是先等，再用邮件询问。所以零基础求职者要记住：沉默大概率是「还在评估」，不是「已经出局」。
三、什么情况下可以视为「基本被拒」。参考香港HR和招聘顾问的共识，出现以下情况再基本放弃：第一，你已礼貌跟进两次（通常是面试后一周左右第一次、再隔一到两周第二次），对方仍没有任何实质回复，或只给「还在处理」「有消息会通知你」之类的模板话术；第二，超过一个月完全没有音讯，且跟进也无果——此时继续等下去的边际价值很低，不如把精力放到其他机会；第三，收到明确的拒绝通知或「我们不合适」的邮件，自然不用再等。