先说结论：Case Interview（案例面试）就是面试官给你一个真实的商业问题，让你在短时间内（通常30-60分钟）当场拆解、分析并给出解决方案的面试形式。它考的不是「知识背得好不好」，而是你的思考过程清不清楚。它在香港主要用于咨询和投资银行行业，是这两个行业求职的「入场券」。
一、具体长什么样。面试官会抛出一个商业难题，比如：「一家香港连锁餐厅的利润率在下降，你觉得原因是什么、该怎么救？」你会被要求：先复述并确认问题理解无误，再用一两分钟搭建分析框架（解题思路），通过向面试官提问获得更多数据（比如「劳工成本占收入的比例是多少？」），顺着框架层层深挖，最后给出明确结论和可执行的建议。整个过程中，面试官可能随时插话追问，考验临场反应。你需要在纸上记下关键数字，因为答完要能复述数据链条。
二、最常见的几种题型。第一，市场容量估算（Market Sizing），比如「估算香港一年消耗多少瓶咖啡」，考的是把大问题拆小、做合理假设、心算能力。第二，盈利能力分析（Profitability），利润下降要从收入端（销量×单价）和成本端（原材料、租金、人力）两头拆解。第三，市场进入（Market Entry），「一家内地品牌要不要进香港市场」，考市场规模、竞争格局、自身能力。第四，并购评估（M&A），要不要收购另一家公司，考估值和协同效应。第五，定价策略，给新产品定价。
三、哪些行业和岗位常用。