香港医疗护理行业对境外和内地专业人士的态度，一句话概括：非常欢迎、大门敞开，但进门需要「换证」——通过香港的执业资格考试并注册。香港长期面临医生护士人手短缺（人口老龄化、本地医学院毕业生不足），近年政府更在政策层面主动放宽门槛吸引内地医护人才。下面按医生和护士两条线讲清楚。
一、护士（护理）：政策最友好，是内地人的主赛道。想在香港当护士，须通过香港护士管理局的「HKRN考试」并注册。香港护士分两类：注册护士（RN，学历和职责较高）和登记护士（EN），两者都要求具备护理学历（中专及以上即可报考，内地护理院校学历被认可）、持有护士执业证书、年满20-21岁。考试分笔试和实操两部分，最友好的一点是：考试语言可选中文（繁体）或英文，内地护士比其他国家护士有先天语言优势。考试通过后注册，月薪约3-4.5万港元（公立私立有差异）。
护士申请香港优才计划还可额外加30分。薪资参考（2025年前后）：院舍注册护士月薪约2.3万-2.9万港元，政府部门合约护士月薪约2.5万起，另有津贴和约满酬金。
二、护士的「技术专才」新政策（2025年起）：门槛大幅降低。这是目前对内地护士最利好的通道。2025年6月30日起，政府在「一般就业政策」和「输入内地人才计划」下新增渠道，容许年轻且有经验的非学位中层技术专才来港，投入人力极度短缺的行业，护士正属其中最紧缺的工种。政策三大亮点：1）不硬性卡学历——执业资格和实操经验更关键，内地、港澳、东南亚持证护士均可申请；2）前三年设约1万个专属配额，护士作为紧缺工种享有审批优先；3）续签不占配额，在港连续工作满7年可申请永居。
此外，「输入内地人才计划」也是常见通道：要求大专及以上学历、至少2年全职临床经验、流利粤语、持有效内地护士资格证，合约为期3年，期满可续签。
三、医生（执业医师）：门槛高，但通道明确。