先纠正一个普遍误解：IANG的「6个月」并不是「6个月内必须找到工作」的死线，而是「申请资格分类」的分界线。搞清楚这一点，90%的焦虑都可以放下。
根据香港入境事务处《非本地毕业生留港/回港就业安排》（简称IANG）规定，「应届毕业生」指的是在毕业证书记载的毕业日期起6个月内递交申请的人。对这个类别，申请时无需已找到工作，只要符合一般入境规定，就能获批24个月逗留证明，期内可以自由找工作、自由换工作，不受雇主和岗位限制。也就是说，你毕业后6个月内「没找到工作」一点事都没有——只要你先以应届生身份把IANG申请交上去，你就拿到了整整两年找工作的缓冲期。
真正的分水岭在于：如果毕业后超过6个月才递交申请，你就会被划入「非应届毕业生」类别，此时必须先获得聘用才能申请，而且岗位须通常由学位持有人担任、薪酬福利达到市场水平；处理时间也由约两星期变成约四周。所以「错过6个月窗口」的后果不是「被赶走」，而是「以后想拿IANG必须先有Offer才能办」，多了一道先找工作的门槛。
那「找不到工作」的real危害在哪里？在于两年逗留期结束时的续签环节。